@book{Gottstein2019, author = {Philipp Gottstein}, title = {Familienbezogene Besoldungsbestandteile im Spannungsfeld von Alimentations- und Leistungsprinzip}, publisher = {Deutsches Forschungsinstitut f{\"u}r {\"o}ffentliche Verwaltung}, address = {Speyer}, organization = {Deutsches Forschungsinstitut f{\"u}r {\"o}ffentliche Verwaltung}, isbn = {978-3-947661-01-5}, issn = {0179-2326}, url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0246-opus4-43396}, pages = {XVIII, 165}, year = {2019}, abstract = {Das Leistungsprinzip hat sich seit der Dienstrechtsreform 1997 und der damit einhergehen-den Einf{\"u}hrung leistungsorientierter Besoldungselemente als Entlohnungsprinzip in der Be-amtenbesoldung etabliert. Als solches steht es im Widerspruch zum Alimentationsprinzip, welches als der bedeutsamste Grundsatz f{\"u}r die Beamtenbesoldung gelten kann. Im Zent-rum dieses Widerspruchs stehen familienbezogene Besoldungsbestandteile, welche einer-seits als Kernelement des Alimentationsprinzips angesehen werden k{\"o}nnen, aber anderer-seits in offensichtlichem Konflikt zu einer dem Leistungsprinzip folgenden Besoldung stehen. Diesem Spannungsverh{\"a}ltnis widmet sich der Forschungsbericht von Philipp Gottstein. Er zeigt die Widerspr{\"u}chlichkeit anhand von Besoldungsdaten auf, die er beispielhaft f{\"u}r vier Bundesl{\"a}nder aufarbeitet. In der Einordnung seiner Ergebnisse in einen breiteren Gesamt-kontext wirft er die kritische Frage auf, inwieweit Familienbesoldung in ihrer heutigen Form noch angemessen und zeitgem{\"a}{\"s} ist.}, language = {de} }