Aufgabenwandel und Personalstrukturanalyse am Beispiel der Stadt Suhl/ Thüringen, unter besonderer Berücksichtigung eines basalen Personalentwicklungskonzepts
- Ziel und Anliegen des Forschungsprojektes und des daraus resultierenden Abschlußberichtes bestehen daher darin, auf der Grundlage einer ersten Grobanalyse der Personalarbeit in der Stadtverwaltung Suhl und unter Einbeziehung von in der Literatur und in der Praxis bereits vorhandenen Lösungsansätzen eine theoretische Ausgangsbasis für eine konzeptionelle Personalarbeit in der Stadtverwaltung Suhl, insbesondere bezogen auf Fragen der Personalentwicklung, zu erarbeiten.
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| Author: | Dietmar Behrendt |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:101:1-20081020151 |
| Series (Serial Number): | Speyerer Forschungsberichte (FÖV) (141) |
| Publisher: | Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung |
| Place of publication: | Speyer |
| Document Type: | Book |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 1994 |
| Date of first Publication: | 1994/09/01 |
| Publishing Institution: | Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung |
| Release Date: | 2016/06/16 |
| Out of Print?: | Ja |
| Page Number: | 129 |
| Documents ordered by discipline (DDC classification): | 300 Sozialwissenschaften / 330 Wirtschaft |
| Documents of the German Research Institute for Public Administration (FÖV): | Sonstige Schriften |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
