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Positive Maßnahmen für mehr Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung

  • Das Gutachten untersucht die rechtliche Zulässigkeit von positiven Maßnahmen zur inter-kulturellen Öffnung der öffentlichen Verwaltung. Zwar haben rund 25 Prozent der Bevölke-rung einen sogenannten Migrationshintergrund. In der öffentlichen Verwaltung bildet sich unter den Beschäftigten die Vielfalt der Gesellschaft jedoch nur unzureichend ab. Positive Maßnahmen, die deutsche Übersetzung des englischen Begriffs „affirmative actions“, können dazu dienen dieses Ungleichgewicht abzubauen. Das Gutachten stellt zunächst den Rechtsrahmen für solche Maßnahmen dar und ordnet an-schließend konkrete Maßnahmen in diesen ein. Schließlich werden konkrete Empfehlungen unterbreitet.

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Metadaten
Author:Constanze Janda, Milena Herbig
URL:http://library.fes.de/pdf-files/a-p-b/19180.pdf
ISBN:978-3-98628-112-0
Subtitle (German):Ein Rechtsgutachten
Serie:FES diskurs
Publisher:Friedrich-Ebert-Stiftung
Place of publication:Bonn
Document Type:Report
Language:German
Year of Completion:2022
Publishing Institution:Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften
Publishing Institution:Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung
Creating Corporation:Friedrich-Ebert-Stiftung (Abteilung Analyse, Planung und Beratung)
Release Date:2022/05/23
Tag:"positive Maßnahme"
GND Keyword:Verwaltung , Quotierung , Diskriminierung , Migrationshintergrund , Vielfalt , Öffentlicher Dienst
Online-Document?:ja
Page Number:40
Documents ordered by chairs:Lehrstuhl für Sozialrecht und Verwaltungswissenschaft (Univ.-Prof. Dr. Constanze Janda)
Documents ordered by discipline (DDC classification):300 Sozialwissenschaften / 340 Recht
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt