Performance-oriented Pay as an Effective Leadership Instrument in the Civil Service or "Management by Frustration"? - The German Experience of Pay for Performance for University Professors
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| Author: | Andreas Knorr, Holger Mühlenkamp, Ulrich Stelkens |
|---|---|
| Parent Title (English): | Leader Traits and Leadership Development: Theory and Application |
| Subtitle (German): | International Symposium on Research Development of Leadership, Shanghai, 20.-22.10.2012, Konferenzband |
| Place of publication: | Shanghai |
| Document Type: | Conference Proceeding |
| Language: | English |
| Date of Publication (online): | 2018/07/03 |
| Publishing Institution: | Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften |
| Creating Corporation: | Shanghai Administration Institute |
| Release Date: | 2018/07/03 |
| First Page: | 162 |
| Last Page: | 180 |
| Documents ordered by chairs: | Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschafts- und Verkehrspolitik (Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Andreas Knorr) |
| Lehrstuhl für Öffentliche Betriebswirtschaftslehre (Univ.-Prof. Dr. Holger Mühlenkamp) | |
| Lehrstuhl für Öffentliches Recht, insbesondere deutsches und europäisches Verwaltungsrecht (Univ.-Prof. Dr. Ulrich Stelkens) | |
| Access Rights: | Frei zugänglich |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
